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“富不過三代”魔咒再現!妻兒“挖坑”、4400億市值蒸發、子公司破產……

字體大小:[日期:2018-10-16 19:58:36]閱讀:

導讀:[db:簡介]

  眾所周知,在韓國,財閥是一種特殊且具代表性的經濟現象,諸如三星、樂天、現代等知名韓企背后都是富可敵國的家族財閥,但另一方面,這些家族如今也面臨著各種考驗,首當其沖的就是財富傳承。

  趙亮鎬(左上)與長女(右上)、次女(右下)、幼子(左下)

  今天要說的就是韓國十大財閥之一,執掌韓進集團的趙亮鎬家族。內憂外患一系列沖擊下,“富不過三代”的魔咒正在這個家族上演。

  二代往事:分家不均致內斗,長子成最大贏家

  韓國有這樣一種說法:三星集團承包了韓國人的吃穿住,韓進集團則承包了韓國人的出行。從中足見韓進在韓國的重要地位。

  韓進集團創始人趙重熏

  韓進集團由韓國知名企業家趙重熏在1945年創立,旗下擁有大韓航空(韓國最大的航空公司)、韓進海運(韓國最大的海運公司)、韓進陸路、韓國空港等12家頗具規模的企業,員工總數超過2.5萬。

  憑借數十年打拼的成績,趙重熏被韓國民眾尊稱為“運輸大王”,身家一度超過三星掌門李健熙,成為韓國首富,家族資產總值連續幾年在韓國財閥中名列榜首。

  2002年,趙重熏去世,四子分家。根據趙重熏生前遺囑,長子趙亮鎬分得最優質的資產大韓航空,次子趙南鎬分到了韓國第四大造船企業----韓進重工,三子趙秀鎬成為韓進海運的掌門,四子趙正鎬拿到的則是在集團資產中量級不大的“東洋火災保險”和一家證券公司。

  該分家方案引起了趙南鎬(次子)和趙正鎬(四子)的強烈不滿,與兩位兄弟打起官司,并紛紛脫離韓進集團自立門戶。盡管分家方案最終得到法院的支持,但也造成了雙方鬩墻、互不往來的境況。

  2006年,趙重熏三子趙秀鎬去世,他的遺孀崔恩英接管韓進海運8年后,于2014年將控制權交給趙亮鎬。頭頂“韓進集團會長”王冠,一邊是大韓航空,另一邊是韓進海運、韓進陸路,手握韓國海、陸、空大牌的趙亮鎬,成為風光無限的“二代財閥”。

  全家上陣“作”,傳承好牌被打爛

  估計連趙亮鎬自己都沒想到,原本堪比王炸級別的傳承好牌,會因自己和家人慘變爛牌。

  趙亮鎬妻子李明姬

  趙亮鎬與妻子李明姬育有一子兩女,用韓國輿論的話來形容,這位掌門和妻兒的組合簡直就是一個“怪獸家族”。為何會有這種評價?這是因為趙亮鎬家族多次曝出丑聞,引發民眾強烈不滿。

  首先是趙亮鎬的獨子,大韓航空現任社長趙源泰。1999年至今,趙源泰相繼曝出肇事逃逸、危險駕駛、當眾侮辱老人、“走后門”上大學等負面新聞,更為荒唐的是,僅僅由于機艙廣播導致屏幕畫面的中斷,趙源泰大發雷霆之余,下令將廣播方式改為面對乘客口頭傳達……

  不讓趙亮鎬省心的還有他的兩個女兒。2014年12月9日,因不滿乘務員未將袋裝堅果擺放到盤中,趙亮鎬的長女趙顯娥一怒之下要求飛機返航,并命令機長和相關乘務員下跪“認錯”,即便趙亮鎬親自出面致歉仍難息輿論指責。“堅果門”之下,除了趙顯娥因此獲刑一年,大韓航空及母公司的總市值短短幾天蒸發了近2400億韓元(約合人民幣14億元);

  今年3月中旬,韓國媒體曝出趙亮鎬次女趙顯玟在公司會議上辱罵一名員工并朝他臉上潑水,并指出她此前也有過不尊重員工的行為。輿論持續發酵下,趙顯玟的一杯水,在短短四個交易日內“潑”掉了大韓航空2080億韓元(約合人民幣12億元)市值,韓國國內認為大韓航空不再適用“大韓”稱號的呼聲也越來越高。

  趙亮鎬的夫人李明姬除除了卷入非法雇傭菲傭案之外,更被曝光習慣性打罵和侮辱員工。母女三人還因涉嫌走私奢侈品和境外高檔水果正接受調查。

  家族掌門趙亮鎬也丑聞纏身。除了陷入2016年的“總統親信門”,趙亮鎬還涉嫌侵吞、瀆職、詐騙及巨額逃稅等而被韓國檢方提請逮捕。

  更令人唏噓的是,去年2月,由于連年業績欠佳,作為昔日韓國最大的海運公司以及全球十大海運巨頭,韓進海運宣布破產,被量級遠不如己的現代海運收入囊中,趙亮鎬家族痛失巔峰時期市值達萬億韓元、收入超8億韓元的龐大海運資產。

  趙重熏四子,梅里茨金融集團創始人趙正鎬

  現實所開的“玩笑”遠未結束。與趙亮鎬家族命運形成鮮明對比的,是曾自嘲只在分家中得到“殘羹冷炙”的家族創始人趙重熏四子----趙正鎬。

  當年在分家之爭中失利后,趙正鎬并沒有沉浸于痛苦和仇恨中,反而以分到的“殘羹冷炙”為基礎,打造出韓國物產保險五強之一的梅里茨金融集團,趙正鎬也一度憑借13億美元的身家,成為福布斯韓國富豪榜上的新晉億萬富豪。

  而“富不過三代”的陰云,依舊籠罩在趙亮鎬家族上空。

  實現家族代際傳承,“金鐘罩”必不可少

  陷入傳承難題的韓國財閥不止趙亮鎬家族,也包括開篇提到的三星、樂天、現代等家族。縱觀這些把持韓國重要經濟命脈的家族,其在代際傳承時幾無例外的出現過子女間乃至兩代人互斗的囧事,嚴重影響了家族團結、企業運營和財富傳承。

  事實上,這些家族也處在一個無比尷尬的角度。相較于透明有效的西方家族企業傳承模式,當資本主義市場經濟的外殼遭遇青睞“長子嫡孫”世襲的內核,這種情境下的企業治理很難不帶有濃重的東方式家族色彩,容易引發其他家族成員對“長幼有序”繼承傳統的質疑,除了會產生令人咂舌的堪比宮斗的情節,有“企業靈魂”之稱的企業文化在人治之下也難以發揮作用。

  這同時使得家族企業與公眾間的關系變得脆弱,一旦曝出丑聞,崩塌的不僅僅是家族成員歷經幾代鑄就的企業形象,更容易引起市值蒸發、家族財富大縮水,甚至敗光祖業、傳承止步的后果。

  可以說,韓進集團趙亮鎬家族的遭遇,是韓國財閥體制弊病的一個縮影。不對此進行深度改革,類似的家族財閥鬧劇極有可能繼續上演----目前來看,這一現狀短期內不會發生改變。

  但是,想要規避“只看血緣不看能力和道德”的傳承方式所帶來的風險也并非不可能。讓家族精神和財富實現永續傳承,安全有效的財富管理工具必不可少,而在遺囑、保險和家族信托這幾種工具中,家族信托對財富傳承的保護作用可謂重量級。

  家族信托是指高凈值、超高凈值人士委托財富管理機構,代為管理、處置家族財產的財富管理工具,在靈活性、封閉性和獨立性等方面具有天然優勢如:可以根據委托人的要求靈活設定“防敗家子”等條款;即便家族成員發生爭產,家族信托內的資產仍將獨立存在,受益人權益不受影響;還能將資產規劃不清、婚姻、債務風險等“絞肉機”通通隔離在外,起到“財富金鐘罩”的作用。

  有了設立家族傳承的計劃,如何讓它順利落地,真正打破“富不過三代”的魔咒?這就需要把專業的事交給專業的財富管理機構,依托其成熟的業務架構,專業的條款設計和豐富的探索經驗,幫助客戶在全球范圍內配置資產、安排傳承,達到財富的最優布局,真正實現家族財富的代代相傳。點擊“閱讀原文”查看更多信息,幫您在全球范圍內配置資產、安排傳承,達到財富的最優布局,真正打破“富不過三代”的魔咒。

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