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銀行工作者都會面臨什么樣的職場難題?

字體大小:[日期:2019-06-27 06:43:01]閱讀:

導讀:我是銀行從業人員,看到這個問題覺得很親切,畢竟都是銀行同業,其實這兩個崗位不論是從收入、工作壓力,還是今后的發展來說,農發行絕對碾壓建行,為什么這么說呢?且聽我

  我是銀行從業人員,看到這個問題覺得很親切,畢竟都是銀行同業,其實這兩個崗位不論是從收入、工作壓力,還是今后的發展來說,農發行絕對碾壓建行,為什么這么說呢?且聽我慢慢道來。

  對于這兩家銀行來說,我想大部分人應該對建設銀行比較熟悉,四大行之一,綜合實力穩居第二位,僅次于宇宙行工商銀行,經營網點遍布全國各地。而農發行顯的就比較神秘了,不公開對外吸收存款,也不發放一般的工商業貸款,農發行主要根據國家的政策,從事涉農方面的貸款,一般都是比較重大的項目。

  工作壓力方面

  建設銀行作為商業銀行,各類考核指標繁雜,可能有數十項之多,業績考核壓力很大,畢竟商業銀行是要盈利的,商業銀行的工作壓力我想只要熟悉的都知道。農發行業務模式與建行完全不同,不需要什么存款考核,也沒有銀行卡指標等等,一般貸款他們不做,要做的都是大項目,一個項目投下去可能就好幾個億,這一點與商業銀行不在一條線上,我同學老公就在我們這的農發行工作,基本不加班,工作比較輕松,大家都很羨慕。

  收入方面

  這里必須要提下銀行平均薪酬問題,按照上市銀行公布的標準,基層員工能拿到三分之一就不錯,就不要幻想著一年能有幾十萬的收入。就拿我同學老公來說吧,我同學在三線城市的四大行之一工作,雖然不是在建行,但很有可比性,才開始工作的時候,同學比他老公待遇好一些,畢竟那時候還是銀行的黃金時期,現在跟她老公差一大截了,一方面現在銀行呆賬很多,效益不如以往,而且隱形福利基本沒有了,而現在農發行改革了,很多貸款都可以做了,比如棚戶區改造、舊城改造等,每個地方基本都是農發行做大頭,待遇提升很多。

  晉升機會

  農發行以前內部都是年紀比較大的員工,也就最近幾年開始校園招聘,但是每次招聘的都很少,而同期的進出口銀行招聘為什么多?縱然有規模差距,但是最核心的就是,農發行有頂職的傳統,父母可以將自己的名額傳給子女,我相信這個是很多銀行中絕無僅有的。不要問我怎么知道的,我同學老公的工作就是他媽媽換的,自己享受沒退政策,這個福利好到不行了。由于農發行年紀大的比較多,年輕人進去以后踏實肯干,還是不錯的,不要以為四大行有多好晉升,只能說難上加難。

  其他我就不說了,總之農發行各個方面絕對碾壓建設銀行的,選擇農發行絕對錯不了。
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