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意外保險和工商保險有什么區別?

字體大小:[日期:2018-10-16 23:43:17]閱讀:

導讀:生活中,一些實例并不少見,一些企業主對工傷保險了解不足,以為和意外保險沒什么區別,兩者只要為員工參保一種就行。直至發生事故方才明白工傷保險必不可少。下面一起來看看工傷險和意外險的區別有哪些吧!僅從概念

生活中,一些實例并不少見,一些企業主對工傷保險了解不足,以為和意外保險沒什么區別,兩者只要為員工參保一種就行。直至發生事故方才明白工傷保險必不可少。下面一起來看看工傷險和意外險的區別有哪些吧!

僅從概念上理解,工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償,確實比較相似,但是兩者有本質的區別。

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1、 強制性。

工傷險屬于國家強制要求企業繳納的,意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險,則需要承擔一定的法律責任。

2、 受益人不同。

工傷險的受益人是企業和員工,意外險的受益人只有個人。

3、 賠付比例不同。

工傷險的賠付不僅包括醫療費,傷殘補助金,工傷醫療補助金,出現工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養親屬撫恤金。意外險的賠付,比例比較少,而且條款嚴格,限制較多。

4、 解決問題的程度不同。

出現工傷后,用工傷險解決不會再有糾紛。在通過意外險報銷以后,勞動者還是可以向勞動局和法院起訴要求企業賠償。意外險只是企業對員工的一種福利性保險。

5、 賠付機構不同。

工傷險的賠付是由勞動局賠付。意外險的賠付由保險公司賠付。

6、 繳費方式不同。

工傷險是按月交給勞動局。而且繳納工傷險的人員可以按月替換。意外險都是按年交給保險公司

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